Borang Kebenaran Untuk Meninggalkan Pejabat Dalam Waktu Bekerja

Pelaksanaan kebenaran untuk meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja adalah seperti berikut.

Borang kebenaran untuk meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja. Muat turun borang dan carta alir kebenaran untuk meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja dengan mengetik pautan di bawah. Carta alir kebenaran untuk meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja. Permohonan kebenaran untuk meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja time off a pegawai hendaklah mendapatkan kelulusan daripada pegawai penyelia terlebih dahulu sekurang kurangnya satu 1 hari sebelum kecuali melibatkan hal hal kecemasan tertakluk kepada budi bicaranya untuk memberi kebenaran. Sekiranya tempoh pegawai meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja melebihi 4 jam atau separuh daripada waktu bekerja sehari yang ditetapkan pada hari tersebut maka pegawai dikehendaki mengmabil cuti rehat atau cuti lain yang berkelayakan.

Sekiranya tempoh pegawai meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja melebihi 4 jam atau separuh daripada waktu bekerja sehari yang ditetapkan pada hari tersebut maka pegawai dikehendaki mengambil cuti rehat atau cuti lain yang berkelayakan. Perintah am tersebut menjelaskan bahawa jika seseorang pegawai hendak meninggalkan pejabatnya di dalam waktu bekerja kebenaran pegawai penyelia hendaklah diperolehi terlebih dahulu sebelum berbuat demikian. Peraturan mengenai kebenaran untuk meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja di bawah perintah am 5 bab g mematuhi waktu bekerja description document was created by applicationname version. Artikel hanya terdapat dalam bahasa melayu article available only in malay.

Borang kebenaran untuk meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja. Kebenaran untuk meninggalkan pejabat ini boleh diberi bagi tujuan menyelesaikan urusan persendirian pegawai yang terpaksa dilakukan dalam waktu bekerja. Pegawai hendaklah sentiasa bersedia untuk menggantikan semula tempoh waktu. Pegawai hendaklah sentiasa bersedia untuk menggantikan semula tempoh waktu bekerja.

Pegawai hendaklah memberi keutamaan kepada tugas dan tanggungjawabnya sekiranya urusan persendirian tersebut boleh diselesaikan menerusi perkhidmatan atas talian atau perkhidmatan yang disediakan di luar waktu bekerja.